在合理的範圍內自己能夠多做是好的,表示你的工作態度積極另一方面就是可以多累計相關經驗的熟練度,才不會說很久沒做速度變慢或反應不過來......等情況
就算有新的事物要學習,你的態度也會正向 不然怎麼需要每年淘汰績效不好的人呢!!<div></div>
看狀況吧
如果來跟你說話的是老闆的小舅子
快點離職吧
老板不會加薪,這是事實,沒有一家公司可以待到退休
我在不同公司,不同部門全都有這樣的人阿
不做事都可以光明正大的講給別人聽,但是看久了就習慣了
別人怎麼做跟我沒關係,我也不會因此討厭他,做好自己就好了
但他也要祈禱我不要升上管理職,那一切就會不一樣了哈哈
幫公司賺到錢又不加加薪的話，去找別的公司吧，你有能力人家不會拒絕<br><br><br><br><br><div></div>
心態不一樣,
有人只想坐領薪水能度日子就好,
整個工作態度理所當然就不一樣,
做工作以外的事,
可以學到工作上學不到的經驗{:32:}
原po如能保持這工作熱忱
就會工作的很開心
工作最好還是以熱愛工作為出發點
不然日復一日的生活很痛苦吧!!
時代在改變了..都只看結果
競爭力就沒了...傻眼的未來
他又不是老闆他怎麼確定一定不會呢
再說認真做事有什麼不好？聽聽就好吧
相信每個人可以在工作盡心盡力
累積經驗不是一蹴可成
只要能力強到工作非要你不可
這時老闆為了強留你而加薪
這是事實阿... 不用太認真 反而會拍馬屁才是最重要的<br><br><br><br><br><div></div>
的確，做這麼多碰到爛老闆是不會幫你加薪的，他們會覺得是應該的。不過做這是增加你自己的經驗，也會對工作有幫助，管他老闆看的到嗎
最近聽一個演講說，越來越多的人會用“不能找別人嗎”這樣的話語來推 辭工作。很多人可能心想，反正大家工資都是一樣的，能少幹一 點就少幹一點。 還有的人會覺得某個工作不重要，或者自己不太擅長，於是 就反問對方： “為什麼要找我做？”“這個工作可以找別人 吧？”在職場中，這樣任性的做法顯然是不合適的。 為了不讓同事們對你敬而遠之，還是少說這樣的話為好
確定是如此嗎
會敬而遠之嗎
為何聽到的都是這種推辭的人過得很爽；人緣好
是心機重沉府夠深嗎
是手腕高超
還是其他因素.......
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你的觀念是對的
如果凡事都要以加薪為前題去做
這樣的人也太容易取代
其實有些職缺真的很認真做老闆都覺得也還好,不覺得要加薪
可是別人看起還就不是這樣,所以是否加薪也是看老闆想法而不是他人看法
我以前有個老闆 不只不會加薪 還常請更生人 結果那些都變成職場的角頭 下藥 持械攻擊 拐搶騙 美麗女職員忽然懷孕 升遷表單自己寫自己送 自己簽核主管名字<br><br><br><br><br><div></div>