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我也是覺得看性質欸 通常會先以個人為主 不過團隊的氛圍也是很重要啦<div></div>
確實曾有這樣的感覺，很久沒有再遇到過氣氛好的團隊了，總感覺跟時代及人有關聯，可能自己也已經沒有那種付出的激情了，年輕的一代不看好，老的一代又只想渡日子，時代真是變了。
當然看工作性質有些是一人團隊就能完成就沒差，但大部分都需要有個3人以上的團隊，如果組長或領導者很優秀能力強 這個團隊也不會差到哪裡
你大概還沒上過班吧!?答案當然是... 公司要你怎樣就這樣。
需要時，你就要配合團隊；平常時，你就要是最強的單兵。
基本上，沒有一個人在公司是只做一樣事的。
即便你的工作再單調、再單純，也是有可能會需要跟別人配合。
跟別人配合時，你就是一個團隊。
工作注重什麼!? 公司當然是希望你是萬能的阿XD 人本來就是群體動物, 在公司入面, 除非是太小的項目, 否則根本必定是以團隊的形式去完成. 時間就是金錢.<br><br><br><br><br><div></div> 團隊吧，個人就算能力再強有時也沒太大幫助，畢竟同一時間能做的事也是只有一件，而且就算你是那位能力最強的又如何，對外對內什麼都得自己來就算了，有時遇上不熟悉的或者是太擺爛混日子的對口，他的職務你會可你真的願意又幫他包起來自己處理嗎? 如果你是一個老闆當我沒說，如果今天只是領一份薪水的員工，請問哪種公司會讓你願意耗費如此的才能繼續做? 你只是因為不習慣，所以不喜歡新人吧
在社會上很多事情本來就要去習慣，人來去往，本來就很正常。為了錢、為了前途，所以總想藉由跳槽來得到更好的待遇。
你會有這樣的想法，我會覺得很好笑。
試著想想看，你因為我的離開，心裡一堆OS，一堆想法，一堆雜七雜八的。而離開的我，卻只是滿腦子想著趕快到新公司，然後有更多的錢，更好的待遇。
總歸一句話，出社會進公司只為了錢，誰跟你談感情。 我認真工作只是為了繼續待下去，只為了考績好一點，加多一點薪，發多一點年終。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 兩者是相輔相成 個人能力不足久沒有團隊效益 沒有團隊合作個人也不會有所發揮 其實部門間的工作最好能輪流負責
在團隊合作上會比較容易進入狀況
尤其找職務代理人會比較容易
過度展現個人能力
周遭同事會很不爽
視個人而非團隊，覺得個人能力比誰都厲害，強調個人力量; 覺得自己才是重要的，會抱怨其他團隊成員能力不佳. 一般來說會認為個人英雄主義與團隊合作是王道。<br><br><br><br><br><div></div> 還是要看個人的交際能力和個性吧，有的人很快就能打成一片，有的個半天放不出一個屁。
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