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[聊天]不夠認真敢提加班?[複製鏈接]

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發表於 2022-7-27 10:04 AM|只看該作者
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勞方是用時間換金錢,
佔用了下班時間本來就要給錢
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發表於 2022-7-27 10:15 AM|只看該作者
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偶而幾次這樣很正常啊!要什麼加班費,真是不會想,如果凡事跟公司斤斤計較,那你到任何公司工作都做不久的了,沒有老闆喜歡這種員工的!
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發表於 2022-7-27 02:37 PM|只看該作者
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小小澄清一下,身為勞工,加上我的工作性質常需要查法條
其實我當然也非常認同企業應該按照勞基法給予員工應有的權利
但以我寫的例子來說
會對他有意見,主要當然是因為他平時的工作狀況已經不太ok
而公司正在衝刺階段
看著這樣一個貢獻度已是不足的員工,還要這樣與公司計較時間
主管當然看了刺眼
順帶更新,加班當然還是給報了!只是回歸觀感問題,真的就不ok呀!
...
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點評

樟芝荷 制度好的話就不會連一個績效差的人都沒辦法開除,講真話,與其留一個毒瘤侵蝕公司,不如給遣散費讓他走人  發表於 2022-7-27 03:00 PM
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發表於 2022-7-27 03:06 PM|只看該作者
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認不認真外和能力也有關係,能力不好處理不完,還是得加班。
只是站在公司立場,這種人考績是會比較差才對。

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發表於 2022-7-27 04:05 PM|只看該作者
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也不是這樣說吧
在那邊講計較怎麼不讓人在該下班的時候準時下班?
長久這樣拗下來久而久之就會變成慣性被公司主管拗




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發表於 2022-7-27 07:11 PM|只看該作者
這種狀況應該是自由心證
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發表於 2022-7-28 11:20 PM|只看該作者
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合法空間下玩死員工?? 我沒看錯聽錯吧  

大不了不幹 又不是只有你一家公司可以幹  等到都沒員工 我看誰死

要討論公事不會上班時間討論嗎  佔用別人下班時間說的自己還很有道理一樣

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發表於 2022-7-29 12:08 AM|只看該作者
我覺得不該由員工報加班,而是要主管提加班,畢竟那1小時是在談公事,而不是閒聊
至於該員工平時的表現基本都算在績效內,如果達標了那也就無所謂不是嗎
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2022-7-30 09:59 AM|只看該作者
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加班是權益
但我不喜歡讓員工加班
因為覺得下班就是休息
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發表於 2022-7-30 10:19 AM|只看該作者
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有得報的話就嘗試看看

這完全也是滿主觀的問題

畢竟自己的下班時間也是時間






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工作是為了餬口飯吃,加班當然要報加班費

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主要要看你的工作環境和性質會有差別




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